大学辅导员招聘面试考什么(大学辅导员招聘面试考什么题)

时间:2023-04-16 21:04来源:考试资源网 考试资料网
大学辅导员招聘面试考什么(大学辅导员招聘面试考什么题)

大学辅导员招聘面试考什么(大学辅导员招聘面试考什么题)

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请问高校辅导员教师招聘考试都考什么呀?复习范围是什么呀?

高校辅导员的笔试考试内容不同学校的考试也不一样,有的参加公考,即考试内容为行测和申论,有的也考教育学和心理学。

笔试复习范围党的基本知识;校史;中央关于学生思想政治工作的相关文件;案例分析,诸如突发事件的处理等。

面试环节要自我介绍;为什么选择做辅导员;你具备哪些竞争优势;上岗后如何展开工作等。

1、高校辅导员是在高校中的老师。1952年,国家提出要在高校设立政治辅导员; 1953年清华大学、北京大学向当时的教育部提出试点请求(尤其是清华蒋南翔校长); 此后,不少高校建立了辅导员制度,主要做政治工作,是学生的“政治领路人” 。

2、高校辅导员工作队伍定位:思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。大学生思想政治教育工作队伍主体是学校党政干部和共青团干部,思想政治理论课和哲学社会科学课教师,辅导员和班主任。

3、辅导员、班主任是大学生思想政治教育的骨干力量,辅导员按照党委的部署有针对性地开展思想政治教育活动,班主任负有在思想、学习和生活等方面指导学生的职责”。凝练辅导员核心业务,提升辅导员思想政治教育实效性,提高辅导员在辅导方面的专业技能,将辅导员业务定位为三大块:思政教育、班级管理、咨询服务。

辅导员面试常见18个问题是什么?

辅导员面试常见18个问题:

1.你认为辅导员和学生应该是什么关系?

2.辅导员九大工作职责。

3.为什么要当辅导员,辅导员有哪些责任,辅导员的工作内容,突发事件的处理。

4.请谈一下大学生思想教育所面临的挑战和对策。

5.进一步加强和改进大学生思想政治教育的基本原则。

6.辅导员在学风建设中的职责。

7.一个学生遇到心理危机,甚至已有自杀想法,辅导员接到消息后应该怎么办。

8.辅导员的角色定义和职责,并根据自身特点做出个人的职业规划。

9.如何营造班级的学习氛围。

10.对学生进行思想政治教育的方法和途径有哪些。

11.有学生提出综合测评,学生干部有弄虚作假现象,作为辅导员,你怎么处理。

12.如何组织活动一些学生不愿意参加?你认为是什么原因?如何去改变这种状况。

13.当代大学生常见的心理问题有哪些?你会如何处理。

14.某大三学生觉得企业目前招人看中的不是成绩,而是实际操作能力,因此产生厌学情绪,向你递交“退学申请”,你该如何处理。

15.关于处理突发事件问题:学校保卫处打电话通知你,你所管的学生在校外打架,造成对方重伤,现未脱离危险,之后另一部门又告知你,为某一“重病"同学所搞的爱心捐款活动现查点善款少了1000元问你如何处理这两件事情。

16.如何理解“在学生中树立威信”和“与学生打成一片”?

17.当代学生的特点以及针对以上特点如何开展大学生思想工作?

18.举办学生活动需要考虑哪些因素/学生活动策划案?

急:请问应聘大学辅导员,考试都考什么呀?

笔试内容主要包括:1、马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本知识;2、党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识;3、大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识;4、综合分析能力和文字表达能力;5、心理、性格等特征测试(心理测试结果作为参考指标)。不同学校还可能有不同的辅导员工作的一些内容,比如辅导员工作的内容和任务,具体有关学生的相关问题,策划组织活动的相关方案、遇到突发事件怎么样处理等问题重点,视具体学校而定。

会有专业知识的考核的,统招笔试含大量的基础知识类


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