八大员证是什么？

八大员证指建筑与市政工程施工现场专业人员，包括施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员，故称“八大员”。

1、施工员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员

2、质量员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

3、安全员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

4、标准员

在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

5、材料员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

6、机械员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

7、劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

8、资料员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

扩展资料

在2018年12月14日废止了“八大员”的考试、发证和变更，但证书仍然可以继续使用，它是证明持证人的职业能力水平的凭证之一。

即使不再发证、投标文件也不再列入，但是在工程开工前，项目部管理人员应持有《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》，或者持有省级建设行政主管部门(含授权部门)颁发的岗位证书。在2018年12月14日住建部官网发布通知之后，后面一段时间的确是这样要求的。

在2019年1月24日之后，情况发生了变化，因为住房和城乡建设部官网发布《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域 施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》，明确提出：

坚持统一标准、分类指导和属地管理，构建企业、行业组织、职业院校和社会力量共同参与的施工现场专业人员职业教育培训体系。

省级住房和城乡建设主管部门要结合实际，制定本地区施工现场专业人员职业培训工作管理办法，确定施工现场专业人员职业培训机构应当具备的基本条件，及时公布符合条件的培训机构名单，供参训人员自主选择。

住建部将依据职业标准、培训考核评价大纲，结合工程建设项目施工现场实际需求，建立全国统一测试题库，供各地培训机构免费使用。培训机构按照要求完成培训内容后，应组织参训人员进行培训考核，培训机构只会对考核合格者颁发培训合格证书，作为施工现场专业人员培训后具备相应专业知识水平的证明。

八大员考试是怎么考的

八大员考试需要提前在当地的教育厅报名，然后参加教育厅安排的考试即可。

建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

报考建筑八大员需要满足下列条件：

1 、初级

( 1 )本专业或相关专业中专以上学历。

( 2 )从事本职业工作 2 年以上。

2 、中级

( 1 )本专业或相关专业大专以上学历。

( 2 )连续从事本职业工作 4 年以上。

( 3 )取得本职业初级证书，从事本职业工作 2 年以上。

3 、高级

( 1 )本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上。

( 2 )本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上。

扩展资料：

建筑八大员的施工员的岗位职责：

（1）参与施工组织管理策划。

（2）参与制定管理制度。

（3）参与图纸会审、技术核定。

（4）负责施工作业班组的技术交底。

（5）负责组织测量放线、参与技术复核。

（6）参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划。

参考资料来源：百度百科—建筑八大员

八大员考试是什么？

建筑八大员的考试。

八大员是指施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

八大员报名条件参考：

1、年满18周岁;

2、高中及以上学历。

凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者，均可申请参加建筑八大员考试，获取建筑八大员证书。

建筑八大员考试报名需准备材料：

（1）身份证复印件2份;

（2）学历证书复印件2份;

（3）1寸彩色照片3张。

扩展资料：

考试分为法律法规部分和岗位基础知识两个部分。法律法规部分和岗位基础知识合格标准一般都为60分作为及格线，测量员与试验员需要在两部分合格后再参加实操部分考试。

建筑施工企业关键技术岗位八大员：

施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。在JGJ/T

250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。

参考资料来源：搜狗百科-建筑八大员

八大员考试都是选择题吗

八大员考试不都是选择题；题型包括：单选题、多选题、判断题、简答题、计算题。

八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、 机械员 、劳务员、资料员。

八大员考试内容：

1、质量员（土建/市政/水暖/电气）所学内容：《建筑装饰装修质量与安全管理》、《建筑装饰装修工程施工组织设计与进度管理》、《建筑结构》。

2、安全员（企业负责人/项目负责人/专职安全员）所学内容：北京市建委制定教材--《安全员》。

3、施工员（土建/市政/水暖/电气）所学内容：《建筑施工技术》、《建筑力学与结构基础知识》、《施工组织与计划》。

4、材料员所学内容：《建筑装饰装修材料》、《物资管理概论》、《建筑装饰装修工程施工组织设计与进度管理》。

5、资料员培训内容：《建筑工程资料管理规程》、资料管理软件学习。

6、机械员（土建/水暖/电气/道桥/给排水）培训内容：按专业分为《工业与民用建筑》、《给排水及其设备安装工程》、《暖通及其设备安装工程》、《电气安装工程》、《道路给桥梁工程》五个专业。

7、标准员（土建/安装）（原预算员）培训内容：《工程造价基础知识》和《工程计量与计价实务》（xx工程）。

8、劳务员培训内容：合同的起草、核定、谈判签订和备案。

八大员考试科目：

八大员所有岗位均设置法律法规及相关知识、专业基础知识、岗位知识和专业实务等4个考试科目。（实际考试是两个科目一张卷子）。

其中，专业基础知识和法律法规及相关知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分200分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分200分。（100分卷60分及格）。

八大员考试分6月、10月份两次，考试形式为闭卷，包括法律法规、实务两个科目，学员可根据实际工作需要选报相应专业考试，两个科目同时通过考试即可获得合格证书。

八大员考试是哪八大员？都在什么时候考试？

建筑八大员每年开考两次，上半年一般在4月报名6月考试，下半年一般在10月报名12月考试。建筑施工企业关键技术岗位八大员：施工员、劳务员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员。

八大员考试是什么

问题一：八大员考试是什么 就是八个建筑行业的施工员，考证的

问题二：建筑八大员考来有什么用 首先 是你找工作的一个敲门砖，现在的建筑公司去学校招聘，都会先问你考了什么证，公司的招投标和资质升级都需要八大员。因为每一个新开的项目都需要一定数量的各类证件在职人员，有了期中的任何一个证，公司都会优先录取，加工资，还会买社保。

问题三：八大员是什么时候考试 你好，我们这里有全国通用的八大员考试，每月一期，可以随时报名。

问题四：八大员的报考条件是什么？ 凡年龄在18周岁以上(含18周岁)，60周岁以下，且具备下列条件之一者，均可根据实际情况自愿选报多个岗位，但同一时间考核的岗位不可兼报。 1. 具有土建类及相关专业专科及以上学历，1年以上从事与本岗位相关工作经历; 2. 具有土建类本专业中职学历，2年以上从事与本岗位相关工作经历; 3. 具有土建类相关专业中职学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历; 4.具有非土建类中职及以上学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历，可以报考材料员、资料员; 5.具有高中学历，10年以上从事与本岗位相关工作经历。 凡相关专业课程设置中有1年职业实践环节(含企业顶岗实习、校内实训等)的建设类高职院校或设有土建类专业的综合类高等院校的全日制应届毕业生由院校集体报名相关岗位的考核评价。 不符合找南京润利代报名，我去年在哪里代报名的，证已到手

问题五：建筑八大员考试时间哪个考试最容易啊？ 质量员免试

其他的都是当地建委办的培训班 几百块钱 培训几节课 考试叮过的 都容易考 自己注意一下当地建委的培训通知就知道了 一年好几期。。。

问题六：建筑八大员有什么报考条件 这是上岗证书，毕业前能够参加考试，建议先考施工员和预算员。

问题七：建筑八大员都什么时候考呀？？ 八大员每个季度都有考试！有的那种交钱办证的也是可以用的！

问题八：关于八大员考试 5分 这在建筑企业很正常的，说明这个公司人员不整，或者相应的员工水平 学历不高，担心自己员工去考考不过，建筑行业某些资质要求有一定数量持证人员，自己公司人员不多的话，就出去借证或者就是你这种，让你考，考出来证书归公司所有，此公司用你证的时候可以给你投个社保，可能还会给你点费用。我们这考山东的建筑八大员，应该都不是很难的。

问题九：建筑八大员考试是法律规定国家统一考试吗 不是 但是证件考出来后 全国都通用的 在网上可以查询的到注册信息

问题十：八大员一般在上午考试的科目有哪些 建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试--考试科目

所有岗位均设置法律法规及相关知识、专业基础知识、岗位知识和专业实务等4个考试科目。其中，专业基础知识和法律法规及相关知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分200分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分200分。