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事业单位绩效工资改革(事业单位绩效工资改革最新消息2022方案)

时间:2022-12-11 22:36来源:考试资源网 考试资料网
公务员、事业单位对于追求稳定的同学来说是非常好的一个选择。有句话说的是,长辈的眼中只有三种职业:教师、医生、公务员。其中教师跟医生在编制上都属于事业编制,那么事业单位分为几类呢?就拿四川来说:分为三类

公务员、事业单位对于追求稳定的同学来说是非常好的一个选择。有句话说的是,长辈的眼中只有三种职业:教师 、医生、公务员。其中教师跟医生在编制上都属于事业编制,那么事业单位分为几类呢?

就拿四川来说:分为三类。一个是教育类,一个是综合类,一个是卫生类。

普通专业的考生大部分都是考综合类,学医的考生可以考卫生类,不同的考生可以报考的种类不同,大家需要根据自己的条件进行报考!目前,事业单位的工作人员数量要在千万人的级别!

事业单位的收入怎么样呢?

事业单位的工作除了稳定之外,收入也算可以!不高,但是也不算低,事业单位的工资主要是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成!其中,绩效工资、薪级工资占比不小!

四川各地市的工资待遇大概在哪个档次呢?

第一档次,成都高新的待遇相对来说要其他区高一点,在整个四川能够算是待遇最高的,但是录取分数也是比较高的,上半年有同学150都没能够上岸。

第二档次,泸州和宜宾的翠屏区,遂宁船山,广安好的区,年终比较高一点。

第三档次,德阳,遂宁市直,自贡,乐山,内江的东兴,隆昌。德阳的年终普遍在5左右,区县排名大致是旌阳,广汉,什邡,罗江(3-5),中江(2-3)。遂宁市直4.5-5.5。自贡4-5。乐山3.5-5。隆昌东兴不是很了解,但是都是川南强势区县,16年隆昌应该是4。

第四档次,宜宾其他区县,南充,眉山,宜宾太大了,但是2016年反馈的信息是宜宾普遍3-4还是有的,南充2016是3,眉山虽然叫穷,应该也不会低于3。

第五档次,雅安,广元,巴中,年终多在2左右,雅安应该会偏高一点点。

第六档次,就是大家都认为比较差的资中,中江,乐至之类的。

(以上工资待遇消息来自当地学员,可能会有偏差,仅供参考)

事业单位又发生重大调整!事业单位绩效工资改革,允许绩效工资水平动态调整,清理事业单位中的四唯做法!让人才评价更加科学,另外也是要激发职工干事创业的积极性!

事业单位绩效工资制度也发生了调整!很多地方允许事业单位人员绩效工资水平动态调整,扩大事业单位的内部分配自主权。而教师的绩效工资也要体现实际业绩和工作量!

也就是说,事业单位的绩效工资改革和评价、职称等变化,都是想着更加务实的角度去出发,让踏实工作的事业单位人员能够得到更好的发展前景,也让他们的收入更高!这对于上千万的事业单位人员来说是好事!

就拿事业单位的职称评审来说,之前非常注重论文、外语和计算机水平,而很多岗位对于这些评价标准根本都用不太到,所以,用这些标准来衡量他们的实际工作,并不是很科学的!而这次及时积极的改进,对于事业单位的发展也是有积极意义的!

而事业单位绩效工资的动态调整,也是对于积极干事的事业单位工作人员一次鼓励!让努力的优秀工作人员得到更高的收入,也是合理的和积极的!

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