着力锻造忠诚干净担当的队伍，是赓续红色血脉、加快高质量发展的重要保障。近年来，六盘水高新区党工委始终坚持党管人才原则，以正确用人导向引领高新区干部干事创业导向，创新推进六盘水高新区干部队伍梯队建设，努力建设政治过硬、具备领导现代化建设能力、忠诚干净担当的干部队伍。

选育结合，促进干部队伍尽忠诚爱干净

深入贯彻新时代党的组织路线，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，坚持全面从严治党，树立正确选人用人导向，严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定开展干部选拔任用工作，积极推进干部交流培养；按照人岗相适、年轻化、专业化方向，大力培养选拔干部，在干部选拔任用方面积极运用好政治素质档案，坚持把政治标准放在首位，从严从实把好政治关；严格落实好“凡提四必”，坚决防止干部“带病提拔”；积极营造风清气正的良好干事创业环境、培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。

在干部培育方面，加强对“五个一线”跟岗锻炼干部的统筹调度，督促跟岗锻炼单位加强对跟岗锻炼干部的培养。同时向省市有关单位推荐了一批表现优秀的干部进行跟班学习，使六盘水高新区干部得到多岗位、多领域培养锻炼，进一步增强干部队伍活力、强化了干部队伍综合实力。其中，六盘水高新区2019年以来共轮岗交流干部30余名，选拔培养干部40余名。

强化监管，激励干部队伍敢担当善作为

充分发挥考核的激励导向作用，重点抓好实绩考核和分析评价工作，科学合理做好区管领导班子及区管干部的实绩考核管理及分析评价工作，做好领导班子运行质量的跟踪督查。同时，为进一步激励广大干部苦干实干、奋发有为，加大六盘水高新区后备干部的培养力度，建立优秀年轻干部库，为六盘水高新区选人用人奠定坚实的基础。

今年以来，六盘水高新区不仅围绕“四新”主目标，把“四化”作为主抓手，还结合高质量发展要求，六盘水高新区制定了一系列绩效考核管理办法，统筹抓好考核方法改进、考核结果运用、考核信息化建设、考核责任落实等工作，切实提升干部考核工作制度化、规范化、科学化水平。

持续强化干部日常监督管理，加强领导干部的思想政治教育及监督管理，坚持将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等相结合，引导督促干部完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动广大干部敢担当、善作为。认真执行“四项监督制度”和《廉政准则》有关规定，明确选人用人推荐、考察、决策、任用各个环节的责任主体和责任内容，强化选人用人责任意识、规矩意识和纪律意识。

打破壁垒，推动干部队伍多元化年轻化

为推动六盘水高新区建设发展，解决人少事多的突出矛盾，加强干部队伍建设，激发干部干事创业激情，打破机关事业单位工作的“铁饭碗”，实现“能上能下”“能进能退”，六盘水高新区积极探索人事制度创新改革。

2017年，六盘水高新区结合自身实际，在全市率先实施“雇员制”改革，积极把市场化招聘方式和行政、事业单位选才机制灵活运用到编外人员的引聘过程中，采用见习面试、统筹分配、明确最低服务年限、拓展职业发展平台等措施，推动了一批高素质专业化人才队伍向“雇员制”转变，成功引进一批干劲足、素质高、专业技能扎实的雇员。“雇员制”人事制度改革获得了2017年全国人才工作创新优秀案例奖。

针对雇员制人员，六盘水高新区成立了雇员制管理中心，制定了可操作性较强的考核办法和薪酬管理办法，完善专门的管理考核机制和薪酬绩效体系，明确管理雇员的选拔聘任机制及专业技术雇员的职级晋升机制，有效地激发了干部活力。

2017年以来，六盘水高新区成功面向社公开招聘雇员80余名；2020年六盘水高新区再次面向社会公开招聘雇员制人员40名，报名人数达到3300余人，再次引发社会关注。

活用平台，打造人才队伍专业化

六盘水高新区作为六盘水创新驱动的引擎、产业转型的高地，不断深化人才人事制度改革，积极培养引进高层次人才，紧紧围绕“创建国家级高新区”、打造“‘三线’名城新高地·中国凉都新引擎”战略定位，着力引进急需紧缺人才到发展规划、协调服务、招商引资等职能部门，为六盘水高新区全力以赴促创新、抓项目、强产业、暖企业引进一批优秀人才。同时，六盘水高新区积极营造爱才敬才的社会环境，加大宣传教育，鼓励人才投入到六盘水高新区建设中，营造出干事创业的良好氛围。

为打造好党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍，六盘水高新区积极制定适应本地经济社会发展需要的人才战略、规划和政策，进一步畅通流动机制。紧抓人博会这一平台和机遇，六盘水高新区坚持专项引才与柔性引才相结合原则，大力引进急需紧缺人才，为“人才强区”战略的实施、区域经济的增长提供了坚实的人才智力保障，优化了六盘水高新区人才队伍结构、提升了人才队伍质量，促进六盘水高新区干部队伍专业化、科学化、年轻化，促进六盘水高新区产业升级和转型发展，助推六盘水高新区经济社会高质量发展。2016年以来，六盘水高新区共计引进人才140余人，其中硕士研究生及以上学历34人，具备中级及以上职称任职资格的30余人。

熔炉淬火，百炼成钢。如今的六盘水高新区党员干部，正以更强的定力、更大的干劲、更实的作风，努力造就一支干净担当的高素质干部队伍。

乌蒙新报记者 祖大华 实习生 艾沙沙

编辑：谢孟融 实习生 陈忠美

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