目前2022年养老金上调的方案还没有出炉，但是也快了！上海市5月公布通告，表示我正在制定调整方案，因此，养老金调整方案极大概率将在下个月30号前公布，预计公布时间可能集中在六月中旬或下旬。

2022退休金养老金上调标准一直遵循定额调整、挂钩调整、倾斜调整的原则，其中，定额调整就是退休人员每人每月增加一定额度的退休金养老金，而挂钩调整是与缴费年限和退休金养老金水平挂钩，缴费年限越长、退休金养老金水平越高，上调的幅度会越大。

2022退休金养老金上调标准有什么特点

1、方式不变，2022退休金养老金的调整方式基本不变，还是遵循定额调整、挂钩调整、倾斜调整的原则进行调整。

2、定额调整公平，2022退休金养老金上调标准对于定额调整会体现公平原则，就是企业和机关事业单位的退休人员按照统一标准进行调整，无论企、事业的退休人员每人每月可以增加的退休金养老金是一样多。

3、挂钩调整是多缴多得、长缴多得，2022退休金养老金上调标准与参保人的基本养老金、缴费年限挂钩，基本退休金养老金水平越高、缴费年限越长，2022退休金养老金上调的幅度会越大。

按照往年的调整方案，2022年山东养老金如何调整

虽然山东养老金的具体调整方案没有正式公布，但是根据以往的养老金调整原则，我们可以知道今年养老金还是通过一定额，二挂钩，三倾斜的原则。

定额调整

在去年山东省退休养老金上调细则法规的，定额调整增加到65元，这要比2020年增加了13元，体现了养老待遇的兜底效应，彰显了社会公平公正的原则。

而养老金定额调整是根据当地社平工资以及消费物价水平等来确定的，我今年由于疫情等多方面因素的影响，可能定额调整的幅度要比去年有所下降，很大概率。今年定额调整的金额在60元左右，甚至更低。

挂钩调整

挂钩调整主要是与缴费基数与缴费年限相挂钩，用一句话概括就是多缴多得，长缴多得。

在去年山东省挂钩调整力度就已经有所下降了，而且去年全国养老金调整的水平也由之前的5%下降到4.5%，那么在今年挂钩调整的力度应该比去年还会有所下降。

在去年缴费基数的挂钩，调整比例为1.2%，要比之前下降了0.5个百分点，而今年可能会持续下降，基数调整的比例很可能为1%，举例说明，同样是3000元的养老金，往年挂钩调整可以增加36元，而现在只能增加到30元，要比往年少6元。

与缴费年限挂钩的调整，去年山东省是对缴费年限进行了划分：

缴费年限在15年以下的，每满一年，每月养老金增加1元；

缴费年限在15年到25年的，每满一年，每月养老金增加1.3元；

缴费年限在26年到35年的，每满一年，每月养老金增加1.6元；

缴费年限在36年到45年的，每满一年，每月养老金增加1.9元；

缴费年限在46年以上的，每满一年，每月养老金增加2.2元。

如果你去对比2020年的挂钩调整就会发现，在去年山东省与缴费年限挂钩的调整已经全面下调了。那么在今年与年限挂钩的调整，很可能还会有所下降。

山东省作为礼仪之邦，一直以来对高龄人员都是比较照顾的，因此从缴费年限的划分我们就能看出缴费年限越多，那么增加的金额也就越大。2022年可能与缴费年限挂钩，调整的金额会比往年的增长幅度有所下降，但是总体上来说还是继续增长的。

倾斜调整

这些年山东省对高龄倾斜的力度是越来越大，这也再一次体现了山东省礼仪之邦尊老爱幼的美德。

按照山东省2021年养老金倾斜调整的方案，向高龄老人倾斜，年满70岁，75岁80岁的人，每人每月能在分别增加290元，190元，360元，同比往年增加了15元，30元，60元。

根据山东省以往高龄倾斜的调整，我们可以推测在今年高龄倾斜的幅度可能还会比往年增多。年龄越高享受高龄倾斜的福利待遇也就越多。