又到年底了，大家期盼的不仅仅是春节长假，还有辛苦一年下来的年终奖。不过据很多人反映，一般小型企业的年终奖仅仅是13薪而已，没有多大的盼头。

相比之下，体制内的岗位年终奖就要丰厚许多了，公务员、教师这类职业，年终奖占了总收入的很大一部分！今天就来带大家盘点下，公务员到底有哪些年终奖。

年底发放13薪

公务员也有13薪奖励，即年底多发一个月的工资。不过关于这多发的一个月工资，不同地区的发放金额是不一样的。财政差一点的地方，可能只发基本工资，比较低；大多数地方发的是每个月全额工资；条件好一点的地方，可能发得比全额工资还要多。因此报考一个好地方是非常重要的，公务员内部的差距也很大。

精神文明奖

精神文明奖是公务员比较有代表性的年终奖之一，不是每年都有，要看单位能不能被评上精神文明单位，只要评上了，所有人都有1-3万不等的精神文明奖金。

评选精神文明单位和公务员自身的能力影响不大，一般是各单位轮着评选，平均3年差不多轮到一次。很多公务员表示，这完全是意外之喜，突然发现卡上多了几万块钱，换谁不高兴呢！

年度考核奖

公务员有年度考核，也就是我们常说的优秀、称职、基本称职和不称职。绝大部分人都是被评为称职，20%的人会被评为优秀，至于基本称职和不称职，很少有人会获得这个评价。

如果年度考核被评为优秀，一般有额外奖金，大约几千元。但评为优秀的意义不仅仅是奖金，在职务晋升、工资档次晋升上都有优势，如果连续3年评为优秀，还能记三等功。

绩效考核奖

绩效考核奖就是公务员年终奖的大头了，有些地方按季度发放，大部分地区则是于年底发放。绩效考核奖只是一个俗称，每个地区名称不同，发放的金额也不一样。

像江苏、浙江、广东等地，绩效考核奖是非常高的，通常都有好几万。而中西部一些县城，往往就会低一些，全国公务员的工资差，基本就是在这一块被拉开的。网上有些传言说公务员“取消年终奖”，其实只是有些地方对绩效考核的发放做了限制而已，实际上并没有太多降低。

综合来看，公务员的年终奖金收入是很高的，各项加起来一次性能拿好几万。相比起一般企业的年终奖，确实算是很高了。不过考虑到公务员平时的月薪并不算高，年终奖高一点也是很合理的。大家对此有什么看法呢？可以留言交流哦！