跪求 招聘兼职老师的流程。。。

1、 由我校根据生源情况和教师需求数量，公布招聘信息及其条件。2、 个人报名：报名时需提供申请书、简历各一份。3、 资格审核：需带身份证或学生证及近期免冠照片一张，主要审核身体状况、以往学习成绩和在校具体表现等情况，经审查合格填写《晨光家教辅导学校教师招聘报名表》。4、 面试 （1）自我介绍：包括个人信条等。（2）讲课30分钟：内容为预带科目教材内容，面试方式为班级授课制。（3）面试时有3-5名评委，根据应聘者言谈举止及具体表现，给出综合成绩并提出意见。5、上报招聘名单，并在面试后3日内通过电话联系的方式通知应聘者面试结果。在同一职位参加面试的应聘者中，按面试综合成绩从高到低依次选聘。5、 签订《兼职协议书》6、 办理入编手续 *注应聘条件：1、性格开朗，责任心强。2、有较强的语言表达能力和组织能力。3、五官端正、普通话标准、板书整洁大方。4、在其所在班级综合考评前十名。5、学生会和班委会成员优先。 晨光家教辅导学校教务处 2009年6月1日

兼职教师的类型有哪些?

【导读】对大部分在校大学生来讲，做兼职有一定的实际意义，做兼职不仅能提高自己的人际交往，顺带还能挣点零花钱，但是现在各种兼职五花八门，有的不仅赚不到钱，还会导致一些不良的后果，所以一定要选择靠谱的兼职来做，今天给大家推荐几个兼职教师的类型，下面我们就来具体了解一下。

1、私人家教

中小学初级中学普通高中的私人家教价钱也不一样，网编那时候带的初中英语一节课150，2个钟头，每星期只能礼拜天两节课300元，往返车钱给报帐(用的交通卡30元)，大部分一个月有1200～1500元。针对这类本人上门家教而言，父母和学员的挑选很关键，本人的心态也很关键，真实帮学员的考试成绩提升了，父母也开心。

2、培训机构的老师

每一地区常有各式各样的培训机构，大部分都是招在校大学生当做兼职教师。薪水按授课费算，比第一个相对而言薪水高一些，但必须备课教案。有意愿选择当教师同学们，这一做兼职特别适合，薪水一个月3000上下。

3、线上教师

如今有许多在线教育的服务平台，网上课堂教学也愈来愈获得认同，许多著名的在线教育服务平台都是兼职招聘的网上老师。这类做兼职的优势是能够

有网络平台的工作经历，在大学毕业之后找总结会有挺大的协助，主要表现好的老师还会有见习转正定级的机遇。薪水一般按授课费测算，大部分月工资3000～4000元

可是假如找的是大企业的网上老师，要求会较为高，大部分全是985、211院校的，或是是特定师范类院校。针对之后想从业教育培训行业特别是在是想当教师的，这一份工作中不但能够赚到钱并且能够真实的提升专业技能。作为大学生，以后想要更好的适应社会，就需要提前和社会接轨，这时候可以通过做一些兼职来提前熟悉社会，以上的兼职大家都可以试一试，一定要通过做兼职，提升自己的交流能力，加油!

培训机构兼职老师工资

培训机构招聘兼职教师时，通常会按照课时付费的方式。一般来说，每个课时实际支付的工资往往取决于培训机构的经营情况以及课程的难度等因素。此外，教师的学历、经验和能力水平也会影响到最终的报酬。

简师教育哪个老师好

简师教育哪个老师好

1、沈阳简师教育培训很好，校区内含100余名专、兼职教师，且多由高校教育学教授、心理学教授、各学科教法老师及具备6年以上从业经验的老师组成，还是很好的。

2、简师教育培训中心是教育部门、工商部门批准成立，并双重管辖的正规教师招聘考试培训机构，是受政府部门支持并监管的专业教师招聘考试培训中心。

兼职老师的种类有哪些？

1.私人家教

小学初中高中的私人家教价格也不同，小编当时带的初中英语一节课150，两个小时，每周只有周末两节课300元，来回车费给报销(用的公交卡30元)，基本上一个月有1200～1500元。对于这种个人家教来说，家长和学生的选择很重要，个人的态度也很重要，真正帮学生的成绩提高了，家长也高兴。

2.辅导机构的老师

每个地方都有各种各样的辅导机构，基本上都会招高校学生当兼职老师。工资按课时费算，比第一个相对来说工资高一些，但需要备课。(以后有意向选择当老师同学，这个兼职非常适合。)工资一个月3000左右。

3.线上教师

现在有很多线上教育的平台，线上教学也越来越得到认可，好多知名的线上教育平台都会招聘兼职的线上教师。这种兼职的优点是可以有大平台的工作经验，在毕业以后找工作会有很大的帮助，表现好的教师还会有实习转正的机会。工资一般按课时费计算，基本上月薪3000～4000元

但是如果找的是大公司的线上教师，要求会比较高，基本上都是985 211学校的，或者是指定师范类院校。对于以后想从事教育行业尤其是想当老师的，这份工作不仅可以挣到钱而且可以真正的提高专业能力。

以上就是环球青藤小编关于兼职老师的种类的分享，希望对各位小伙伴们有所帮助，想要了解更多兼职相关的内容，欢迎大家关注本平台。

招聘兼职老师时 应该注意哪些方面

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。