水电站对员工安全教育培训多长时间合适

初次培训时间不少于32小时，每年培训不少于12学时。依据《生产经营单位安全培训规定》第九条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

安全培训中规定的学时为45分钟，高等教育为50分钟，具体适用学时具体时长没有明确规定。根据《生产经营单位安全培训规定》第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。

新进员工安全培训时间不少于多少小时：72小时。1。一般行业：主要负责人和安全管理人员初次安全培训时间不少于32小时。每年的再培训时间不少于12小时。

生产经营单位应当对新上岗的从业人员进行安全生产教育和培训，初次安全培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。高危生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。

安全无小事，要时时刻刻进行安全教育，如果是参加培训不要花太多的时间，更关键的是在平时工作生活中落到实处。

电力安全教育培训内容

1、具体内容有：生产经营单位的基本生产概况、生产特点、生产过程、作业方法、工艺流程；各种机具的性能；生产操作技能和经验；产品的构造、性能质量和规格等；材料的性能和规格等。

2、安全生产规章制度和操作规程。安全设备、设施、劳动防护用品的使用、维护和保养。作业场所和工作岗位存在的危险有害因素以及应急救援、自救互救等防范措施。作业场所职业卫生防护知识。生产安全事故案例警示教育。

3、分析事故发生内在原因，弄清偶然性违章与习惯性违章的关系，事故频率与事故后果的关系。要坚持规范化训练，电力生产是一个复杂的人，机，环境系统，电力作业特点是由客观需要决定的。

电力安全生产培训都包括哪些内容?

电力安全生产培训主要是为了提高员工对电力安全的认知和应对突发事故的能力，包括以下内容：电力安全基础知识：介绍电力基本概念、电器工作原理、电力事故类型及其特征等知识，使员工了解电力安全的基础知识。

具体内容有：生产经营单位的基本生产概况、生产特点、生产过程、作业方法、工艺流程；各种机具的性能；生产操作技能和经验；产品的构造、性能质量和规格等；材料的性能和规格等。

电力安全生产培训内容：1）安全生产责任制度；2）生产值班制度；3）操作票制度；4）工作许可制度；5）操作监护制度；6）工作间断、转磻、终结制度；7）安全生产教育制约。

《电业安全工作规程》对所有工作人员应学会哪些急救常识?

　具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。M3 现场工作人员都应定期接受培训，学会紧急救护法，会正确解脱电源，会心肺复苏法，会止血、会包扎，会转移搬运伤员，会处理急救外伤或中毒等。

但是如果这里指的是电力工作人员的话，按照《电业安全工作规程》要求，工作人员应学会触电、窒息急救法、心肺复苏法，并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识，其要求都是与工作环境风险直接相关的。

如果发现其已经没有了心跳和呼吸，应立即就地对其进行人工呼吸和胸外按压，同时让别人拨打急救电话。 此外，当意外发生时，如果身边没有医用急救物品，就会错失急救的良机。其实，只要开动脑筋，完全可以因地制宜。这里教你几招，到时不妨一试。

现场工作人员都应定期接受培训，学会紧急救护法，会正确解脱电源，会心肺复苏法，会止血、会包扎，会转移搬运伤员，会处理急救外伤或中毒等。

电力企业如何搞好二级安全教育?

1、最后迎接上级安全标准化考评工作，注意当天保持最佳状态，回避隐患、争议处。应该能顺利通过。

2、(1) 要搞好班组的安全活动，加强班组的安全教育和安全技术培训，就特别要注意选好配好素质高、负责任的班组长，因为班组长是班组整体工作好坏的关键。

3、那么，怎样才能搞好一个企业的安全培训教育，我认为应从以下几个方面着手：必须强化公司领导安全生产法制化教育和安全意识。

4、积极排查治理安全生产的隐患 根据以往供电企业的工作经验教训，供电企业安全生产中最主要的工作隐患是操作性违章、指挥性违章、管理性违章、设备性违章。所以，供电企业安全生产的安全教育就显得格外重要。

5、以下就怎样搞好班组安全管理，谈几点看法。 完善并落实安全生产规章制度，是搞好班组安全生产的前提管理学上有一句名言“制度第一，管理者第二”，这句话强调了制度在企业管理中的基础作用。