关于安全生产培训经费

标准是：按照国家规定的比例提取教育培训经费，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%。安全培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。

由生产经营单位承担。依据《安全生产法》的规定，生产经营单位从业人员安全生产培训教育的费用由生产经营单位承担。

由生产经营单位承担。因为查询煤矿安全得知，依据安全生产法的规定煤矿企业从业人员安全生产培训教育的费用由生产经营单位承担。煤矿企业是人类在富含煤炭的矿区开采煤炭资源的区域，一般分为井工煤矿和露天煤矿。

职工教育培训费扣除的标准是什么?

法律分析：职工教育经费的扣除标准是，高新技术企业发生的职工教育经费支出按照工资薪金总额百分之八限额税前扣除。

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

职工培训费用税前扣除标准如下：不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

企业实际发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费（不是全部的职工教育经费），全额扣除，其余部分按5%比例扣除。

职工教育经费包括哪些内容

职工教育经费一般包括以下内容：培训费用：培训费用是职工教育经费中最主要的部分。这包括职业技能培训、职业资格认证培训、岗位培训、管理培训等各种培训形式的费用，如培训师的费用、培训场地费用、培训材料费用、交通费等。

特种作业人员培训。 企业组织的职工外送培训的经费支出。 职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。 购置教学设备与设施。 职工岗位自学成才奖励费用。 职工教育培训管理费用。

公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。兼课酬金。是指聘请副业教师的兼课酬金。实习研究费。

职工教育经费不等于职工培训费，但是职工教育经费主要用于职工培训方面。

职工教育经费的列支范围有哪些规定?

(7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；(8)购置教学设备与设施；(9)职工岗位自学成才奖励费用；(10)职工教育培训管理费用；(11)有关职工教育的其他开支。

企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训费用、各类岗位适应性培训费用、岗位培训费用、职业技术等级培训费用、高技能人才培训费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支等费用。

职工教育培费列支范围包括：公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。实习研究费。

安全培训经费含不含教师薪酬

严格意义上讲，从字面上讲，教师的补助不能纳入安全费用。安全培训费用是可以进入安全生产费用的。公司最好要有制度支撑。PS：安全奖励是绝对不能进入安全生产费用，安法规定安全生产费用专门用于改善安全生产条件。

培训场地费用：该费用包括教师培训所需的场地租赁费用，如会议室、讲堂等。其他费用：该费用包括教师培训中其他必要的费用，如保险费、税费等。

为提高员工职业技能，为企业更好服务，或者法律法规规定要求的特殊岗位的培训，所发生的培训费用，属于入企业的职工教育经费支出范围，不计入职工个人的薪酬所得。

一般公共预算教育支出包括教师工资。公共教育支出是指由政府财政支出的教育经费，各国教育经费的主要部分，大都通过政府对国民征税来筹集。

在会计上，企业发生的员工安全培训费，应该计入职工教育经费，职工教育经费职工就是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。