做一个大学生创业调查采访要提哪些问题?

现在很多大学生都对自己的人生道路感到迷茫，而您在创业这条路上已经发光发亮，请问您当初为什么会选择创业这条路呢？机会总是给有准备的人，您的果断为自己赢来了一次很好的锻炼机会，令人敬佩。

你是否有渠道获得创业所需的各种资源。虽然企业家不一定要有钱，但你肯定需要投入一定的时间和金钱，这取决于你想创业的方向。如果你没有获得你需要的资源，你最好等到情况好转后再考虑创业。

大学生创业大赛会提问主要归结为如下三个方面的问题：关于创业 为什么要创业？谈一下您的创业经历。

事先围绕主题设计一些重要问题。在采访过程中，记者要确立主题，围绕主题事先精心设计几个问题。一些问题可以现场发挥，但关键的问题一定要做准备。记者在采访前主题明确既可保证采访有的放矢，也能减少时间浪费。

学生时代总会遇上访谈类的报告，要怎么写是学生的难题之一，创业访谈报告怎么写呢？为此，下面由我为大家整理大学生创业者访谈报告相关内容，欢迎参阅。

采访企业老总,企业招聘对大学生的素质要求时,应该问他们一些什么问题...

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

你过去最喜欢的同事、客户、供应商或老板是谁？你觉得什么东西让你们能够密切配合？先让应聘者说出具体的人，然后在问后面的问题。一定不要在他们为何能愉快合作的问题上轻易下结论。

大学毕业生必备的面试问题，无论是大型招聘会上，还是小规模的招聘会上，都能看到身穿职业装的学生们拿着简历，寻求一份未来的希望，下面就一起来看一下大学毕业生必备的面试问题。

采访一个企业家应该提哪些问题

是如何组建创始团队的。您认为能创办起这家企业的关键是什么。您创办的企业有怎样的特色。以前的经历对您创办这个企业有什么帮助。企业在发展初期面临的是怎样一个竞争环境，公司和团队又面临哪些问题。

比如与合伙创始人在一起的时间比任何人都要长；需要与他们共同坦诚面对各种问题(无论多么不情愿)；共同面对合伙经营时的起落波折(直到离婚)。我对我的合伙人就能给予百分之百的信任，在所有重要的决定上都能靠他/她做权衡。

你是否有渠道获得创业所需的各种资源。虽然企业家不一定要有钱，但你肯定需要投入一定的时间和金钱，这取决于你想创业的方向。如果你没有获得你需要的资源，你最好等到情况好转后再考虑创业。

大学毕业后，我有了第一份工作。入职第一个月是培训，所有新同事都接到一个任务： 每组采访集团的一个大领导，并邀请他来培训现场做经验分享。作为吃瓜群众，接到这样的议题自然一脸懵逼。

如果有机会采访钱七虎爷爷，我准备问以下问题： 钱七虎爷爷是怎么开始在商界打拼的？钱七虎爷爷创业之初，经过多次挫折和失败，最终在努力不懈的努力下获得成功。他始终保持着创业初心，坚持品质至上和良心经营的理念。

采访一家企业时,要问什么问题拜托各位大神

比如某同志在某件工作中很辛苦啊，熬了多少天啊，你就可以先在台上简单的讲讲，然后可以问：你那段时间累不累，家里有没有怨你，忙完了之后最想做什么啊。

将企业对职工及其家属的暖暖关怀送给职工，同时了解职工有无需要单位(或组织)解决的问题，起到上情下达，下情上传的中转站作用。

条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。 ②Q：你为什么选择我们公司？ 思路：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来

在这里工作，你最喜欢什么，最不喜欢什么？你认为这个岗位最大的挑战是什么？这家公司明年需要完成的三个主要工作目标是什么？你问面试官的问题应该表明你认真考虑过这个职位或公司。

大学对外来企业招聘采访问题

贵公司的加班出差频率如何？8 、贵公司的工资福利待遇如何？贵公司的战略发展路线是什么？面试妙招：要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

你好。希望我的回答可以解决你的问题。我是昆山某企业生产主管，平时招聘面试，有些许经验，仅供参考。如果你是刚毕业的学生，记住了，要谦虚，即使你是名牌大学的学生。

我是一个初中生，学校布置寒假去人才招聘会去采访招聘单位和求职人员，体验找工作的艰辛。

首先，你得先了解清楚他这个公司的背景，公司经营状况，如果一个公司在几年之内频频换人，也就是人员流动率太大，说明这个公司存在着问题，你也别去。

结合上述材料阐述民生问题重要性及解决途径。[李祖华分析]：民生问题重要性主要有：a、构建和谐社会是中国特色社会的本质特征内在属性、而注重解决民生问题，是当前构建和谐社会的指导思想。

一般企业都比较愿意谈起自己产品的种类和效能、产品的销售和更新，以及今后单位的拓展空间等等。

大学生与企业交流时会提出哪些问题

1、第二，处理好效率和公平问题，促进社会公平。随经济发展，增加收入，加快社会保障与分配制度改革，提高低收入者的收入水平，扩大中等收入者的比重，调节过高收入，取缔非法收入，缩小地区之间、城乡之间的差距。

2、重叠管理，越权行事。本身一些很小的事情，部门之间协调一下就能处理的事情，上层管理非得插上一脚，管上一管，完全剥夺了管理层基本权力，造成管理混乱。部门之间乱行使权力，该管的不管，不该管的要管。

3、以前单位的工作内容 单位用的什么软件 为什么离职 薪资待遇 具体工作的内容 你的爱好回答问题要体现稳重、冷静、严谨的风格，这样通过可能性会大一点。

4、面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。

5、面试时、提问企业什么问题比较好？ 在竞争激烈的就业市场中，一家好的用人单位门前常常会排著一个长长的求职队伍。

6、创业的困难，成功的心态，管理的经验，人才的培养。